인천도시공사 공고 제2022-115호

2022년 인천도시공사 연구전문 전임계약직 공개 경력경쟁채용 공고

인천도시공사에서는 미래를 열어갈 우수한 인재를 모집하고자 NCS(직무능력표준) 기반, 블라인드 채용방식을 통해 연구전문 전임계약직을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 5월 2일

□ 채용예정 직무 분야 및 자격기준

채용직급	채용인원	채용예정 직무분야	자격기준
계약4급	1명	도시 분야 연구 (도시계획, 도시설계, 도시개발 등)	‧ 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 해당 분야 3년 이상 연구경력이 있는 자 ‧ 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 해당 분야 8년 이상 연구경력이 있는 자
	1명	부동산 분야 연구 (주택 및 부동산 정책, 시장분석, 부동산개발 등)

□ 처    우

구분	기본급	근무기간
연구전문 전임계약직 (계약4급)	3,532,390원	임용일로부터 11개월

○ 기본급의 경우 5호봉 기준 예시이며, 개인의 경력사항 등을 고려하여 관련 규정에 따라 초임호봉 획정시 가감 가능

※ 기타 제수당은 관련 규정에 따라 지급하며, 복리후생은 개별 사안에 따라 결정

□ 근무형태

분야	근무형태	시업시간	종업시간	휴게시간	비 고
연구전문 전임계약직 (계약4급)	주간근무	09:00	18:00	12:00~13:00

□ 응시자격

○ 우리공사 인사규정 제11조(결격사유)  해당되지 아니한 자

	< 인천도시공사 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

○ 2022. 12. 31. 기준 만18세 이상인 자 및 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자

○ 연구전문 전임계약직 자격기준을 만족하는 자

분야	자격기준
연구전문 전임계약직 (계약4급)	‧ 채용예정 직무분야*와 관련된 박사학위를 취득한 후 해당 분야 3년 이상 연구경력이 있는 자 ‧ 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 해당 분야 8년 이상 연구경력이 있는 자

※ 공고일 현재 재직 중인 기관(업체)의 경력인정은 입사일로부터 공고일까지로 산정

※ 채용예정 직무분야

채용인원	채용예정 직무분야	비고
1명	도시 분야 (도시계획, 도시설계, 도시개발 등) 연구
1명	부동산 분야 (주택 및 부동산정책, 시장분석, 부동산개발 등) 연구

□ 채용 절차

○ 전형 절차

원서 접수	⇒	필기시험 및 서류전형 (10배수 선발)	⇒	면접시험 (최종합격)	⇒	임용등록	⇒	최종임용

※ 필기시험의 경우 응시자 수가 채용예정인원의 10배수 초과 시 실시

<재공고 안내>

- 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우 최초 공고와 동일하게 재공고 실시, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우 서류전형, 면접시험 등의 전형을 통해 최종합격자 선발

○ 입사지원서 접수

- 접수기간 : 2022. 5. 6.(금) 09:00 ~ 2022. 5. 13.(금) 15:00

- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 On-Line 접수(https://ih.saramin.co.kr)

- 제출서류

- 입사지원서 1부

- 자기소개서 1부 ※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지

- 개인정보 수집･이용 및 제공 동의서 1부

※ 장애인 지원자 중 붙임 장애유형별 편의지원 제공 안내의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내

※ 제출서류가 기간 내에 제출완료 되지 않는 경우 부적격 처리

※ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

○ 필기시험

- 일    시 : 2022. 5. 19.(목), 10:00 ~ 11:20 ＊10:00까지 입실완료

시 간		주요내용
10:00 ~ 10:30	30분	응시자 본인 확인, 유의사항 안내, 인원 점검 등
10:30 ~ 11:20	50분	필기시험

- 대    상 : 분야별 채용예정인원이 10배수 초과된 분야 지원자 전원

- 장    소 : 필기시험 여부 확정 시 추후 공지

- 시험과목 및 배점

시험과목	출제분야	문항 수	배 점
직업기초 능력평가	의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 직업윤리	40문항 (5지선다)	100점

- 필기시험 성적이 60퍼센트 이상 득점자 중에서 채용우대 가점을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수의 적격자를 합격자로 결정

- 필기시험 동점자가 발생하여 합격인원이 채용예정인원의 10배수를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정

- 합격자 발표는 서류전형 이후 서류전형 합격자와 함께 발표

※ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, “필기시험 생략”

○ 서류전형

- 응시자격･경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적합할 경우 모두 합격 결정

○ 필기시험 및 서류전형 합격자 발표

- 일    자 : 2022. 5. 26.(목)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 5. 23.(월)

- 채용 홈페이지를 통한 응시자 본인이 직접 확인

○ 필기시험 및 서류전형 이의제기 절차 안내

- 신청대상 : 필기시험 및 서류전형 불합격자

※ 필기시험 생략될 경우, 서류전형 불합격자

- 신청기간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 5. 31.(화), 3근무일

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 5. 24.(화) ～ 5. 26.(목), 3근무일

- 신청방법 : 별도 첨부된 이의제기 신청서 양식을 다운로드하여 작성 후 이메일(insa@ih.co.kr)로 제출

- 이의제기 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변 안내

	< 이의제기 예외사유 >
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 필기시험 및 서류전형 합격자 증빙자료 제출

- 제출기간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 5. 31.(화)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 5. 24.(화) ～ 5. 26.(목)

- 제출방법 : 채용 홈페이지에서 On-Line 제출(https://ih.saramin.co.kr)

- 제출서류 ※ 증빙자료가 자격요건에 충족되지 않는 경우 보완 요구할 수 있음

- 증명사진 1부

- 최종 학위(박사 또는 석사) 수여증명서 1부

- 연구실적 및 연구수행계획 프리젠테이션(파워포인트 자유양식) 자료 1부

- 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

- 경력증명서 각 1부

- 공사 양식 경력확인서 각 1부

* 해당 분야 업무가 명확히 표기되어 있는 경우, 경력(재직)증명서로 대체 가능

- 고용보험 피보험자격 이력내역서(전체내역) 1부

- 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 해당기간 내 제출서류 미 제출 시 불합격 처리

※ 公社는 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호는 생년월일만 표기하고 나머지는 수정테이프 등으로 가림 처리하여 제출하여 주시기 바랍니다.
(예시: 220101-*******)

○ 종합면접 시험

- 일    자 : 2022. 6. 9.(목) ~ 6. 10(금)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 6. 2.(목) ～ 6. 3(금).

- 장    소 : 추후 공지(별도 안내 예정)

ㆍ1대多면접 실시

ㆍ연구실적 및 연구수행계획 프리젠테이션(10분 내외) 후 질의응답 방법으로 진행

※ 종합면접의 경우 코로나 방역상황 등을 고려하여 화상면접 시행 가능

- 평가요소 및 배점

ㆍ면접 평가요소(4개) 및 배점(100점)

합 계	기본자질	의사발표력과 논리력	전문지식과 그 응용능력	의지력, 창의력, 기타 발전가능성
100점	25점	25점	25점	25점

※ 각 평정요소별 매우탁월(25점), 탁월(20점), 우수(15점), 보통(10점), 미흡(5점)으로 평가

- 평가방법 : 평가항목별로 5등급(매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡) 평가하고, 각 위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리 반올림)하여 면접점수 확정, 다만 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “미흡”으로 평가한 경우 점수와 상관없이 불합격

○ 최종합격자 결정

- 최종합격자 결정은 필기시험(50%), 면접시험(50%) 합산점수의 고득점자 순으로 결정

※ 필기시험이 생략될 경우, 면접시험 점수의 고득점자 순으로 결정

- 채용예정인원을 초과한 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 종합면접시험 성적, 필기시험 성적순으로 결정

○ 예비합격자 결정

인천도시공사는 최종합격자 중 임용포기자, 허위 기재자, 퇴사자 발생 등을 대비하기 위하여 예비합격자 제도 운영

- 모집분야별 3명을 예비합격자로 결정

- 임용 후 6개월 이내 신규채용자의 결원 발생 시 예비합격자 중 고 순위자 순으로 추가 임용 실시

- 응시자 수, 필기시험 및 서류전형 합격자 수, 면접시험 결과 등으로 예비합격자를 3명씩 둘 수 없을 때에는 3명 이내 또는 예비합격자를 두지 않을 수 있음

○ 채용우대 가점

- 분야별 채용인원이 3명 이하임에 따라 원칙적으로 가점 미적용, 다만, 재공고를 하였음에도 불구하고 지원자가 분야별 채용인원과 동일하거나 적은 경우에 한하여 적용

대 상	기 준	가 점
취업지원대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ․「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ․「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 ․「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 ․「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ․「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	각 시험단계별 만점의 5% 또는 10% ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점비율 적용

- 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함.

- 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 절사)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이  직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인하여야 함

※ 취업지원대상자 및 자격증 소지자 가점은 공고일 이전 유효하게 등록된 경우만 인정

○ 최종합격자 및 예비합격자 발표

- 합격자 발표 : 2022. 6. 16.(목)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 6. 10.(금)

- 채용 홈페이지를 통한 응시자 본인이 직접 확인

□ 전형일정

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 초과 시

구 분		전형 일정(예정)	비 고
1. 서류접수		5. 6.(금) 09:00 ~ 5. 13.(금) 15:00
2. 필기시험 실시		5. 19.(목)
3. 필기시험 및 서류전형 합격자 발표		5. 26.(목)
	이의신청 기간	5. 27.(금) ~ 5. 31.(화)	3근무일
4. 필기 및 서류 합격자 증빙자료 제출		5. 27.(금) ~ 5. 31.(화)
5. 종합면접시험 실시		6. 9.(목) ~ 6. 10(금)
6. 최종합격자 및 예비합격자 발표		6. 16.(목)
	이의신청 기간	6. 17.(금) ~ 6. 21.(화)	3근무일
7. 임용등록		6. 24.(금)
8. 임용		7. 1.(금)

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하 시

구 분		전형 일정(예정)	비 고
1. 서류접수		5. 6.(금) 09:00 ~ 5. 13.(금) 15:00
2. 서류전형 합격자 발표		5. 23.(월)
	이의신청 기간	5. 24.(화) ~ 5. 26.(목)	3근무일
3. 서류 합격자 증빙자료 제출		5. 24.(화) ~ 5. 26.(목)
4. 종합면접시험 실시		6. 2.(목) ~ 6. 3(금)
5. 최종합격자 및 예비합격자 발표		6. 10.(금)
	이의신청 기간	6. 13.(월) ~ 6. 15.(수)	3근무일
6. 임용등록		6. 17.(금)
7. 임용		6. 24.(금)

※ 한 분야라도 필기시험이 실시된다면, 나머지 분야도 10배수 초과시 일정으로 진행할 예정이오니 참고하시기 바랍니다.

※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 및 공사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

□ 응시자 유의사항

○ 코로나19 및 공사사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.

○ 코로나19 확진환자는 시험 응시가 제한될 수 있으며, 필기시험 및 면접시험 시 별도로 안내할 예정입니다.

○ 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행되므로 각 분야 직무기술서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.

○ 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

※ 경력기간은 반드시 증빙서류상의 기간과 상이하지 않게 작성

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, 필기시험은 생략하여 진행됩니다.

○ 한 분야라도 필기시험이 실시될 경우, 나머지 분야도 채용예정인원 10배수 초과 시 일정으로 진행될 예정입니다.

○ 비위 채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자에 한에 징구할 예정입니다.

○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.

○ 입사지원서상의 기재착오, 허위기재 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다.
※ 임용 후라도 결격사유가 발견된 경우 임용 취소

○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내할 예정입니다.

○ 장애인 지원자 중 붙임 「장애유형별 편의지원 제공 안내」의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내할 예정입니다.

○ 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하여 드립니다.

※ 단, 반환비용은 응시자 본인 부담

○ 기타 문의사항은 인천도시공사 인사교육부(☏032-260-5192)로 문의하시기 바랍니다.